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Servidores Cedidos – Avaliação de Desempenho Individual

Publicado: Sexta, 09 de Fevereiro de 2018, 16h38 | Última atualização em Sexta, 09 de Fevereiro de 2018, 17h20

Em cumprimento ao Decreto nº 7.133, de 19 de março de 2010, o processo de Avaliação de Desempenho (AD) foi implantado no âmbito do Ministério da Saúde. Trata-se do monitoramento das atuações tanto do servidor (AD-Individual), quanto do MS (AD-Institucional), que tem o objetivo de diagnosticar e analisar a atuação dos trabalhadores e da instituição MS, buscando promover o desenvolvimento profissional e institucional e, consequentemente, aprimorar o desempenho do órgão e de seus servidores. Além disso, o processo pode fornecer informações que auxiliem a revisão de estratégias e metodologias de trabalho, minimizando os problemas encontrados e melhorando as práticas na gestão do SUS.

Para além do atendimento às exigências legais, o objetivo geral da avaliação realizada no Ministério da Saúde é aferir o alcance das metas institucionais e individuais, por meio de ações que devem ser pautadas na cogestão, estabelecimento de compromissos e corresponsabilização entre os gestores das unidades de avaliação, gestores de planos de trabalho, chefias imediatas, avaliadores e avaliados. Estes movimentos proporcionam a efetiva participação dos vários atores que atuam nos distintos processos de trabalho das áreas técnicas.
Também é importante sua ressignificação, a fim de que ocorra de forma processual e dialógica e não pontualmente, a partir da obrigatoriedade de atendimento aos prazos estabelecidos pelos ciclos avaliativos.

CICLOS - PERÍODOS AVALIATIVOS

1º CICLO - Período Avaliativo: 1º de janeiro de 2011 a 30 de junho de 2011

2º CICLO - Período Avaliativo: 1º de julho de 2011 a 30 de junho de 2012  

3º CICLO - Período Avaliativo: 1º de julho de 2012 a 30 de junho de 2013  

4º CICLO - Período Avaliativo: 1º de julho de 2013 a 30 de junho de 2014

5º CICLO - Período Avaliativo: 1º de julho de 2014 a 30 de junho de 2015

6º CICLO - Período Avaliativo: 1º de julho de 2015 a 30 de junho de 2016

7º CICLO - Período Avaliativo: 1º de julho de 2016 a 30 de junho de 2017 

Publicação: Avaliação de Desempenho como Instrumento de Gestão – Cedidos

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